Devenez formateur occasionnel

auditeurs en formation
Le contexte
Reconnu expert d'un ou plusieurs domaines, vous êtes sollicité pour transmettre vos compétences à vos collègues, clients, fournisseurs, prestataires, etc...MAIS, parce que former ne s'improvise pas, des questions se posent : comment structurer ma formation, quelle durée prévoir, quels exercices proposer, quel support remettre,...?


Ce que vous allez apprendre
  • les techniques pédagogiques essentielles pour concevoir votre formation
  • les techniques d'animation pour assurer l'efficacité du transfert des savoirs

extrait du contenu

1. La formation
Qu'est-ce que former, les lois de l'apprentissage chez un adulte,...

2. Les méthodes pédagogiques
Les méthodes et les techniques pédagogiques, compréhension et mémorisation : les points clés,...

3. La préparation de la formation
Le triangle gagnant pour créer son fil pédagogique, la formulation des objectifs de formation et des objectifs pédagogiques, le fil pédagogique,...

4. Les fonctions de l'animateur
Les fonctions de l'animateur : producteur, régulateur, facilitateur

5. Les techniques de communication
La reformulation, le questionnement

6. Les phénomène de groupes
Comment amener les gens à s'exprimer, comment empêcher de dévier,  faire face à un blocage et à l'agressivité d'un groupe,...

7. Les outils d'analyse
Techniques de comportement, d'expression, d'animation,...


Méthode pédagogique
Chaque séquence est ponctuée d'apports pragmatiques et nourris d'exemples, et concrétisée par une mise en situation :
  • formalisation des objectifs opérationnels et objectifs de formation d'une séquence
  • construction du fil conducteur de la formation
  • animation de séquences pédagogiques par les participants eux-mêmes,
  • débriefing collectif sur l'animation.

Durée moyenne
2 à 3 jours



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