Développez la polyvalence et/ou la polycompétence

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Le contexte
Pour répondre toujours mieux aux exigences du marché, votre organisation doit sans cesse s'adapter. Souplesse, flexibilité, réactivité, compétence, sont les atouts devenus quasi vitaux.
La polyvalence et la polycompétence sont aujourd'hui deux leviers d'actions incontournables, qui favorisent l'esprit d'équipe

Un individu non informé ne peut pas prendre de responsabilités. Un individu informé ne peut pas s'empêcher d'en prendre" Jean Carlzon


Ce que vous allez apprendre
  • définir et organiser l'autonomie des équipes
  • choisir les indicateurs de pilotage de l'équipe
  • développer les compétences des collaborateurs
  • structurer l'autonomie des équipes
  • pratiquer l'amélioration des équipes

extrait du contenu

1. définir et organiser l'autonomie des équipes
Promouvoir l'équipe, responsabiliser les individus, organiser l'équipe, utiliser les outils de concertation,...

2. choisir les indicateurs de pilotage
Un tableau de bord utile à la « navigation », des indicateurs ayant du sens et parfaitement définis,... 

3. développer les compétences des collaborateurs
Des emplois clairement définis, un positionnement des compétences, un plan de formation-action personnalisé, des formateurs internes…formés,...

4. structurer l'autonomie des équipes
Développer l'écoute et l'attention au quotidien, susciter les initiatives de progrès, raccourcir les circuits d'information, avoir une structure hiérarchique simple, développer l'entraide,...

5. pratiquer l'amélioration des équipes
Assurer la sécurité, développer l'ergonomie, mettre en œuvre les outils simples de l'amélioration continue,...

 
La démarche pédagogique
  • acquisition des connaissances par la formation en ligne ou en présentiel et transposition dans l'entreprise
  • mise à disposition de la boite à outils de l'équipe autonome (polyvalence et polycompétence)
  • mise en oeuvre de l'équipe autonome sur un ou deux secteurs pilotes
  • accompagnement des équipes autonomes dans leur prise de poste

durée moyenne

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