Pourquoi WorkDay est-il devenu l'outil de gestion des RH préféré des managers ? BambooHR est un logiciel d'optimisation des ressources humaines qui aide les entreprises à rester à jour et à surveiller leur pipeline de talents, leurs performances et leurs données. WorkDay est un outil similaire qui aide les gestionnaires à comprendre, gérer et planifier les processus liés aux RH. WorkDay est devenu extrêmement populaire ces dernières années et est maintenant l'outil de gestion des ressources humaines préféré des managers. Dans cet article, nous allons discuter des principales caractéristiques et fonctionnalités de WorkDay ainsi que des raisons pour lesquelles cet outil de gestion des ressources humaines est si populaire.
Aperçu général de WorkDay
WorkDay est une plateforme de cloud computing en libre-service qui fournit aux entreprises des ressources et des outils d’analyse pour leurs opérations en matière de gestion des talents. WorkDay Inc. a été fondée en 2005 et a fait ses débuts en Bourse en 2012. La société a considérablement gagné en popularité au cours des dernières années et a connu une croissance considérable.
Qu'est-ce que WorkDay ?
WorkDay est une plateforme de Cloud computing qui fournit aux entreprises des outils de gestion des talents et une compréhension des données à un stade précoce. WorkDay combinera les informations sur les ressources humaines (RH) avec des données financières ; les données collectées peuvent aider une entreprise à prendre des décisions cognitives et prédictives. La plateforme fournit aux entreprises une variété d’outils et de fonctionnalités leur permettant de gérer les processus RH. WorkDay offre également un logiciel qui permet aux gestionnaires de surveiller les performances, le recrutement et l’engagement des employés.
Comment fonctionne WorkDay ?
WorkDay utilise une combinaison de technologies big data et d'intelligence artificielle pour analyser et prédire les performances des employés et le développement des talents. Lorsqu'un manager entre sur la plateforme, il peut consulter des données sur les performances en temps réel et des outils pour le recrutement et la formation des employés. Il peut choisir de paramétrer des indicateurs clés de performance personnalisés pour ses employés et leur fournir un feedback en temps réel. WorkDay fournit des outils pour le partage des connaissances, la gestion des talents et des programmes de rémunération et d'avantages sociaux.
Principales caractéristiques de WorkDay
- Analyse et prédiction des données
- Gestion des talents
- Outils de recrutement et de formation
- Indicateurs clés de performance personnalisés
- Partage des connaissances
- Gestion des rémunérations et des avantages sociaux
- Gestion du temps des employés et des contrats
Pourquoi WorkDay est-il devenu populaire ?
WorkDay a rencontré un immense succès en seulement quelques années, le logiciel est désormais très populaire parmi les dirigeants et les gestionnaires des ressources humaines. WorkDay est bien conçu et fournit des fonctionnalités avancées permettant aux entreprises de surveiller leurs processus RH. Voici quelques-unes des principales raisons qui expliquent la popularité croissante de WorkDay.
Amélioration des processus liés aux ressources humaines
WorkDay affine et simplifie les processus liés aux ressources humaines en fournissant aux gestionnaires un moyen simple de consulter et de suivre les données sur la performance des employés. WorkDay peut également aider les entreprises à moderniser leurs processus grâce à des outils intuitifs et à une interface facile à utiliser. Les employeurs peuvent utiliser WorkDay pour recruter, former et récompenser leurs employés.
Suivre les données (analyse et reporting)
WorkDay fournit aux gestionnaires des outils et des fonctionnalités permettant de recueillir et de suivre les données sur la performance des employés ainsi que d'effectuer des analyses. Les employeurs peuvent utiliser ces données pour comprendre le comportement et les performances des employés afin d'améliorer leur efficacité et leur productivité. Les données collectées peuvent être utilisées pour évaluer et élaborer des stratégies de gestion des talents.
Facilité d’utilisation pour les employés
WorkDay est extrêmement aisé à utiliser et il est conçu pour offrir une prise en main facile aux employés. L'interface est intuitive et permet aux employés de consulter facilement et de modifier leurs données de performance. WorkDay est très rapide et réactif, ce qui permet aux employeurs d'accéder immédiatement aux mises à jour en temps réel et aux données fraîches sur la performance des employés.
Partage des avantages
WorkDay fournit aux employeurs un moyen pratique et sans tracas de partager avec leurs employés les avantages et les occasions qu'ils offrent. Cela comprend le processus de partage des employeurs, le suivi des présences et des absences, le calcul des congés, le partage des informations sur la rémunération et le dynamise des avantages sociaux. Les employés peuvent également bénéficier des programmes d'aide au logement, de formation et de carrière et de la possibilité de créer des profils de carrière en ligne.
Avantages supplémentaires de WorkDay
En plus des avantages mentionnés ci-dessus, WorkDay offre un certain nombre d'avantages supplémentaires, notamment :
Sécurité et conformité des données
WorkDay est conçu pour assurer la confidentialité et l'intégrité des données. La plateforme utilise des méthodes de cryptage et de sécurité de pointe pour s'assurer que toutes les données des employés sont protégées et consultées uniquement par des personnes autorisées. De plus, WorkDay reste à jour afin de satisfaire aux exigences réglementaires et aux contrôles internes.
Rapport qualité / prix
Bien que WorkDay puisse paraître coûteux, il vaut largement son prix. Non seulement la plateforme offre des fonctionnalités et des services de qualité, elle est très sûre et très flexible. WorkDay offre un bon rapport qualité / prix et permet aux entreprises d'accéder à de nombreuses fonctionnalités et outils à la fois.
Intégration avec des outils et technologies tiers
WorkDay s'intègre facilement avec des outils et des technologies tiers, ce qui permet aux entreprises de tirer parti des outils qu'elles connaissent et de les intégrer à WorkDay. Ce dernier fournit également des API ouvertes qui permettent aux entreprises de personnaliser leurs applications WorkDay et de créer des processus sur mesure selon leurs besoins.
Service et support clients
WorkDay offre un bon service et support client et une excellente communauté, composée de partenaires et de développeurs experts qui peuvent aider les entreprises à tirer le meilleur parti de la plateforme. WorkDay offre en outre des fonctionnalités telles que des forums, des blogs et des vidéos pour que les entreprises puissent rester à jour sur la plateforme et ses fonctions.